【募集】継続的に売上をアップさせ長く生き残るビジネスを《ビジネスコンサル》
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マネージメントで部下や後輩がいうことを聞かない、 というお悩みって結構多いですよね。 今、1on1っていう1対1で話をするマネージメントの手法も 流行ってますが、相手が話を聞いてくれないと かなり辛い時間になるのではと予…
起業も長くやっていると人と一緒に仕事したり 何か協力しあったり、仕事頼んだり頼まれたり と色々と出てきます。 自分がリーダーになって誰かに仕事を頼む場面も多くなるでしょう。 会社に勤めてもバイトでも、後輩や部下に指導した…
私はコンサルという仕事をやっていますが、 クライアントに対する、 「これを言ったらおしまいだ」というNGワードを自分の中に持っています。 コンサルさんで「なんで言われたことができないの?」 と憤っている投稿見ますが、あれ…
中山法子先生と自己理解チャンネルはズームで開催しました! youtubeにチャンネルを解説したので、ぜひご登録ください! 性格分析やストレングスファインダー を元に自己理解を促進するためのライブ配信やズームを随時開催して…
強みとか性格分析とか色々と自己理解ツールをご紹介していますが、 どれも社会性があることが基本で生かされるものなので、 同時にその社会性の基礎力を身につけることが必要です。 どうも自分らしさにあまりにこだわると 社会性を無…
先日開催した性格分析ワークショップの講師 中山法子先生がFBにこんなコメントを寄せられていました。 【9月29日性格分析セミナー終了】 昨日は、東京で今年4回目となる性格分析ワークショップでした。 今回は岩手、大阪からの…
対応を間違えてた! 初めて 中山 法子先生から性格分析のワークショップを受けた感想がこれ。 人と自分の違いをわかっていた気になっていたし、 個別対応がそれまでも出来ているつもりだった。 受講生にもクライアントさんにもそれ…
日本人はとにかく出来ないこと、不得意なところを気にしたり 努力でなんとかしようとしますよね。 これがない、これが弱い、から私ってこうなんだ、 という感じなのかな? 出来ない私を再確認みたいな。 これは本当はあんまり意味な…
ストレングスファインダーは上位、中位、下位という風に資質を見ていて、34種類全部持っているという特性論を採用しています。 (タイプ論ではない、性格分析のMBTIはタイプ論) 持っている資質の使う頻度の違いと思ってください…