マネージメントで部下や後輩がいうことを聞かない、 というお悩みって結構多いですよね。 今、1on1っていう1対1で話をするマネージメントの手法も 流行ってますが、相手が話を聞いてくれないと かなり辛い時間になるのではと予…

私はコンサルという仕事をやっていますが、 クライアントに対する、 「これを言ったらおしまいだ」というNGワードを自分の中に持っています。 コンサルさんで「なんで言われたことができないの？」 と憤っている投稿見ますが、あれ…

これから求められるリーダーシップってもう強さじゃないんですよねー。 昔ながらのダメ出しや叱責など、トップダウン的なリーダーシップの形は 一歩間違えればパワハラと言われる時代になっています。 そして相手にも怒られるのがいや…

人から下に見られるとか 軽んじられる、という相談というか、 そういうのをしばしば聞かれるので考察した結果、 重要な人物だと思われたいのであれば   人を楽しませ 人を喜ばせ 人の役に立ち 人を尊重し 人を助け …

ほとんどの人は、と言っても言い過ぎではないと思うが、人は自分をいつか裏切ると思っています。 人は裏切ったり、見捨てたり、嫌いになったりするものだ、と思っている。 同時に自分も、人を裏切ったり、見捨てたり、嫌いになったりす…

＜コミュニケーションシリーズ基本編＞ 人間関係の相談は今も昔も変わりませんね。 起業でもなんでもコミュニケーションスキルが 高い人は人生の満足感が高いのは間違いありません。 私、人の感情がいまいちわかりませんが、コミュニ…

優越欲求とは 人よりも優れていたい、人から認めてもらいたい、という承認欲求の一つになります。 社会的な欲求になります。 権威や権力をもったり、上のポジションにつくなどすると、この優越欲求は強くなり、自分のいうことを聞く人…

怒りをコントロールするマネージメントするというのが注目されてます。 昔は職場で怒鳴ったり恫喝してもそんなに問題にならなかったのがこの時代になってから パワハラと言われ問題視されるようになったからだと推測しています。 昭和…